Preventief Stresssignalen herkennen en bespreken
Terug naar overzicht
Je herkent stress-signalen en kunt op basis hiervan een preventief gesprek voeren. Dit voorkomt verzuim en draagt bij aan de duurzame inzetbaarheid van de medewerker.
Wat leer je?
Welke stress-signalen zijn er
Wat is stress (van gespannen naar burn-out)
Voeren van het preventieve gesprek (medewerker als eigenaar)
Unieke aanpak
We nemen de verschillende stress-signalen onder de loep, waardoor je ze leert onderscheiden en ze kunt herkennen bij medewerkers. Stress is niet altijd negatief, het helpt mensen om te presteren. Maar stress kan ook leiden tot (langdurig) verzuim als je er niet tijdig actie op onderneemt. In deze course leer je met de medewerker het preventieve gesprek te voeren over de waargenomen stress-signalen, de juiste interventies in te zetten en tot concrete afspraken te komen. Je gaat dit samen met een trainersacteur oefenen, zodat je het de volgende dag al in de praktijk kunt brengen.
Beschikbare data
06-06-2024
09:00 - 12:30 (3.5 uur)
22-10-2024
09:00 - 12:30 (3.5 uur)
Nog plaats beschikbaar
03-12-2024
09:00 - 12:30 (3.5 uur)
Nog plaats beschikbaar
Staat de gewenste datum er niet tussen?
Wil je op de hoogte blijven? Meld jezelf dan aan voor updates van deze course.
Houd mij op de hoogte
Duur
1 Dagdeel
Bijzonderheden
-
Leslocatie(s)
Prijs
€ 415,00(excl. BTW)
PE punten
Met het RSC is afgestemd dat je voor onze courses PE punten kunt aanvragen.
Te weten: 1 PE punt voor de 2 uur durende courses en 3 PE punten voor de courses van 3,5 uur.
Maatwerk: alle opties liggen open!
Jouw course niet gevonden? Kies dan voor maatwerk. Je stelt zelf een course samen voor jouw organisatie. Het onderwerp, aantal dagen, aantal personen, online of op locatie: alle opties liggen open.
Voorbeelden uit de praktijk
Een effectief verzuimgesprek? Ontdek de kracht van vaardigheidstraining!
Verzuim beïnvloeden: eigenaarschap als krachtig instrument
Medewerkers betrekken bij verzuimbeleid geen luxe maar noodzaak
